1 0 0 0 OA 尾崎行雄全集

出版者
平凡社
巻号頁・発行日
vol.第2卷, 1926
著者
大石 美佳 山下 美紀 正保 正惠 竹田 美知
出版者
一般社団法人 日本家政学会
雑誌
一般社団法人日本家政学会研究発表要旨集
巻号頁・発行日
vol.66, 2014

<b>目的</b> 教育期から労働期への移行段階における若年女性の自立と家族資本との関連を明らかにすることを目的として、女子大学生を対象に質問紙調査を実施した。本報告では、女子大学生のキャリアデザインの実態を把握し、家族資本との関連を検討する。 <br><b>方法</b> 2012年11月~12月、女子大学の大学生を対象に「大学生の生活環境と将来設計についての調査」を実施した。配布数1209票、有効回答数は1097票である(回収率90.7%)。家族資本を経済的サポート(家計のゆとり)と情緒的サポート(家族からの理解)の二側面から、キャリアデザインを自立度、理想のライフコース、将来設計、就職先条件からとらえ、関連を検討した。<br><b>結果</b> 女子大学生の家族資本は経済的サポート、情緒的サポートともに高く、経済的サポートと情緒的サポートには高い相関がみられた。女子大学生の自立度は低く、約8割が経済的に自立していない、約6割が精神的に自立していないと自己評価した。理想のライフコースは「結婚出産で中断、再就職」、理想の夫婦の役割分担は「夫婦で仕事も家事育児も」がもっとも多かった。将来に向けて就職活動に25.8%、結婚活動(婚活)に8.4%、資格・技能の習得に51.3%が力をいれていると答えた。就職先として重視する条件は「福利厚生」「能力個性発揮」「給料」(上位3つ)であった。家族資本とキャリアデザインとの関連については、経済的サポート、情緒的サポートともに、理想のライフコース、将来設計、就職先条件とのあいだに関連がみられた。
著者
榊原 洋一
出版者
医学書院
雑誌
助産婦雑誌 (ISSN:00471836)
巻号頁・発行日
vol.55, no.9, pp.754-758, 2001-09-25

2つの「三歳児神話」 先日第1回の「日本赤ちゃん学会」が東京で開催された。赤ちゃん学会は,これまで医学,心理学,動物行動学,サル学,コンピューター学などさまざまな分野で別々に行なわれてきた赤ちゃんについての学問を,異分野の研究者が集まって幅広い見地から共同で研究していこう,ということで創設されたものだ。その第1回の学会のテーマとして選ばれたのが「三歳児神話を検証する」であった。1日めの午前中は,基礎脳科学の立場で三歳児神話を検証し,午後は保育の現場に関係のある主に発達心理の立場から検証する,という趣向であった。 ふたをあけてみたところで,奇妙なことが起こった。午前中の基礎脳科学のセッションの座長が,シンポジウムの開催に先立って「三歳児神話」の意味を説明するとしてことわざの「三つ子の魂百まで」を例として持ち出したのである。そして三歳児神話の意味を,3歳までに子どもの脳はできあがってしまう,それくらい重要な時期なのだ,という説明でまとめたのである。座長は小児科医であり,子育ての現場にも詳しい方であったが,その方が三歳児神話の意味を,「3歳までの(脳)発達は極めて重要であって,その間に正しい刺激を与えなければ,健常な発達が臨めないことがある」という意味に解釈されていたのであった。午後のシンポジウムの座長を筆者がつとめたのだが,そこでも参加している小児科医から,「三歳児神話をどういう意味で捉えているのか」という私にとっては意外な質問がだされた。もちろん「三歳児神話」の公式の意味は「3歳までは母親が子育てをしないと,健常な発達がさまたげられる」というものであり,数年前に厚生省が出した三歳児神話にはそれを支える科学的な裏づけはないという声明においても,三歳児神話はそういう意味で使われている。
著者
市川 恭子
出版者
お茶の水女子大学生活社会科学研究会
雑誌
生活社会科学研究 (ISSN:13410385)
巻号頁・発行日
no.22, pp.31-46, 2015-11

本稿では,若年大卒女性の早期離職に就業上の学歴ミスマッチが影響し\ているのではないかとの問題意識のもと,Research into Employment and\Professional Flexibility(REFLEX)調査の個票データを用いて 比例ハザー\ドモデルによる実証分析を行った.学歴ミスマッチは,個人が達成した学歴\(S)と従事する仕事にふさわしい学歴(R) を比較して,S=R であればexact\match,S>R であればovereducation,S<R であればundereducation と定義\される.2000 年度に大学・大学院を卒業し,正社員として就職した初職の在\職期間を被説明変数とし,説明変数にovereducation/undereducation 等学歴\ミスマッチ変数,有効求人倍率(時間依存変数)等を入れて推計したところ,\以下のことが分かった.① overeducation は離職ハザードを引き上げる,②\overeducation の離職ハザード引上げ効果に男女差はない,③大卒女性につい\ては卒業前の就職活動期間が長い(短い)と離職ハザードを引き下げる(上げ\る).ただし,②は大卒男性もovereducation で離職が促進されるが,男性は\overeducation であっても大学の専攻関連の仕事に就くことが多く,その場合\離職は抑制され,結果として男性の離職率の方が女性より低い.③は長い就職\活動を経て就職した大卒女性の離職確率が低いことは一見好ましいようにも\思えるが,そうした若年大卒女性の職場環境は収入も低く,満足度も低い.\ これらのことから,若年大卒女性の早期離職については,正社員であったと\しても大卒レベルの仕事に就けずovereducation であると離職する.また,若\年期には離職確率を抑制しているが長い就職活動を経て就職した若年大卒女\性は厳しい職場環境により中長期的な離職予備軍となる可能性,短期間の就職\活動で就職したものの離職した場合,その後成功している訳でもないため,若\年大卒女性の適切な配置・処遇及びマッチング機能の強化が必要である. This paper analyzes the question whether educational qualification mismatch between attained\and required for the job causes on early job turnover of young females with university degree or not.\Employing person unit data of" Research into Employment and Professional Flexibility( REFLEX)",\we utilize Cox's proportional hazard model. The educational qualification mismatch is defined as\follows:" exact match" if attained educational qualification(S) = required educational qualification for\the job( R)," overeducation" if S > R," undereducation" if S < R. We employe the job tenure of the\first permanent job after university graduation as a dependent variable and educational qualification\mismatch variables including overeducation/undereducation , jobs to applicants ratios as independent\variables. We find that overeducation increases job turnover hazards. This effect causes both for\males and females, then there is no gender gap. In case of male's overeducation, however, they tend to\find jobs which relate to their university's major. Turnover is braked in such cases, male's turnover\hazard is lower than female's one as a result. We also find that female's longer job search terms\before university graduation decreases job turnover hazards. It might be preferable at first glance,\however, wages and job satisfaction of young female university graduates with longer job search terms\are low. These findings conclude that overeducation causes the early job turnover of young females\with university degree. Young females who experienced longer job search terms could turnover in the\future due to low wages and job satisfaction. It is necessary to encourage appropriate personal division\of females and enhance job matching mechanism.
著者
風間 文明 山下 倫実
雑誌
十文字学園女子大学紀要 = Bulletin of Jumonji University (ISSN:24240591)
巻号頁・発行日
vol.47, pp.15-24, 2017-03-24

本研究の目的は、就職活動を目前に控えた女子大学生について、自己効力感と身近なソーシャルサポート源が進路決定の確信度、柔軟性にどのような影響を及ぼしているかを検討することである。就職活動前の女子大学3 年生90名を対象に質問紙調査を実施した。主な結果は以下の通りである。( 1 )自己効力感は進路決定の確信度を高めるが、柔軟性には影響を及ぼさない。( 2 )教員の情緒的サポートは進路決定の確信度を高めるものの柔軟性を低下させる。一方、就職課職員による情緒的サポートは確信度を低下させるものの柔軟性を高める。教員の道具的サポートも確信度を高める。( 3 )社会人の情緒的サポートは確信度を高め、親しい異性の道具的サポートは柔軟性を低下させる。結果から、大学による女子大学生の就職支援として教員と就職課を両輪とする情緒的サポート体制の有効性が示唆された。
著者
冨山 誠彦 今 智矢 船水 章央 上野 達哉 羽賀 理恵 西嶌 春生 新井 陽 鈴木 千恵子 布村 仁一 馬場 正之
出版者
日本神経治療学会
雑誌
神経治療学 (ISSN:09168443)
巻号頁・発行日
vol.33, no.6, pp.642-645, 2017 (Released:2017-04-30)
参考文献数
10

Istradefyllineはウエアリング・オフのあるParkinson病患者の運動症状を改善する.しかし実臨床ではistradefyllineが有効でないこともしばしばあり,どのような患者にistradefyllineが有用なのか迷うことも多い.そこでウエアリング・オフがあり,オン時の運動症状が軽度なParkinson病患者(オン時のUPDRSパートIIIスコアが15点以下)を対象にistradefylline 20mg/日の有効性をオープンラベル試験にて評価した.14例の患者が8週間の試験を終了できた.Istradefyllineの追加投与により,オン時のUPDRSパートIIIスコアが有意に低下し,オフ時間が有意に短縮した.そのうちの13例は試験終了時にParkinson病症状の改善を自覚しており,istradefyllineの内服継続を希望した.ウエアリング・オフがあり,オン時の運動症状が軽度でドパ反応性が保たれている患者でのistradefyllineの有用性が示唆された.
著者
増澤 高志 南 繁行
出版者
人間環境学研究会
雑誌
人間環境学研究 (ISSN:13485253)
巻号頁・発行日
vol.8, no.1, pp.45-53, 2010 (Released:2010-06-30)
参考文献数
33
被引用文献数
2 6

An electric wheelchair is classified into the joystick type or scooter type in Japan. Especially, an electric wheelchair of the joystick type is one of the indispensable one for the movement of the person with severely physically disabilities. In this paper, the current state in Japan is described about the kind of a law, a standard, and a supply system and an electric wheelchair that is related to an electric wheelchair and markets. In this paper, the current status of the related law, supplier systems, the achievements of technical functions are described.
著者
Yukiko SHOUJI Chika HASEGAWA Xiao-Pen LEE Masaya FUJISHIRO Takaaki MATSUYAMA Miho YAMADA Ayako KURIKI Yuka KATO Noriko NEMOTO Takeshi KUMAZAWA Shinichi SUZUKI Keizo SATO
出版者
The Showa University Society
雑誌
The Showa University Journal of Medical Sciences (ISSN:09156380)
巻号頁・発行日
vol.30, no.2, pp.175-187, 2018 (Released:2018-08-31)
参考文献数
33
被引用文献数
1

A high-throughput method was developed to analyze five barbiturates (phenobarbital, cyclobarbital, amobarbital, secobarbital, and thiopental) and a metabolite in human body samples using a new Monolithic C18 gel-packed Spin Tip and ultra-performance liquid chromatography (UPLC)-quadrupole-time-of-flight (Q-ToF) mass spectrometry (MS). Plasma (20µl) or urine (100µl) samples spiked with the five barbiturates and 5-(4-methylphenyl)-5-phenylhydantoin (internal standard, IS) were mixed with distilled water. The mixture was extracted using the Monolithic C18 Spin Tip, and the analytes retained on the C18 phase were then eluted with methanol. The eluate was injected directly into an analytical column (Waters Acquity BEH C18, 50mm×2.1mm i.d., particle size 1.7µm), and quantified by Q-ToF-MS with negative-ion electrospray ionization (ESI). Good separation and clear peak shapes of the five drugs were achieved within an analysis time of 6min, including the extraction time. All drugs spiked in the plasma showed recoveries of 86-98%. The regression equations for the five drugs showed excellent linearities in the range of 5-500ng/20µl of plasma, with limits of detection and i-Fit of 1ng/20µl. The method was also successfully applied to determine the level of amobarbital and its metabolite in human plasma and urine, respectively, after oral administration to a volunteer. This new method could be applied widely in the clinical and forensic fields for the quantitative determination of drugs and metabolites.

1 0 0 0 OA 市中取締類集

出版者
巻号頁・発行日
vol.[271] 芝居所替之部,